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河北省任丘市妇联在妇联组织建设改革“强基增效”中，不断探索完善基层妇联管理制度，以“网格+妇联”工作模式，引领社会治理和执委履职双向疏通，夯实组织服务“根系”，全面推行“12530”工作法，治理效能不断提升，走出了一条服务妇女的新路子。

任丘市妇联组织建设工作始终坚持守正创新，借力政法综治网格，把妇联组织嵌入基层治理体系，研究并制定了任丘市基层妇联执委网格化管理“12530”（即一个目标，双向任职，五个一机制，三进家，零距离）工作法，明晰了网格的建立、管理和工作职责等内容，构建纵向综治网格贯通，横向“妇女之家”“儿童之家”等多元服务平台联动的高效响应“工作网”。

今年3月，任丘市妇联召开了妇联+网格专题部署会。会后，全市各村（社区）妇联增替补执委会接续召开，历时20天，全市454名网格员全部增补为妇联执委，村（社区）2821名执委全部嵌入综治大网格，实现执委、网格员双向任职，妇联力量加入基层治理队伍。同时规范管理，公示村（社区）妇联执委制定工作职责和年度履职任务清单；开展“基层妇联领头雁”培训10余场为新增妇联执委赋能；并将妇女议事制度全部上墙，基层妇联组织管理运行实现亮化、可操作化。

任丘市妇联执委“日走一户”，构建工作“服务圈”，坚持边问、边听、边看、边感受、边记录、边总结，高效摸排掌握网格内独居老人、困难家庭、残疾人、重病慢性病患者等特殊情况人员的基本信息和动态，排查婚姻家庭矛盾纠纷，做到底数清。同时，线上开展健康服务、法律咨询、科普宣传等服务；线下开展文艺演出18场，普法宣传活动16场，家教宣讲活动6场，志愿服务100余场，解决私搭乱建、垃圾清理、农村生活污水整治等问题68个。以“小网格”服务“大民生”，妇联组织参与社会治理的能力不断增强。

（记者 周丽婷）